為進一步提高員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)晉升渠道，鼓勵廣大員工立足本職、鉆研技術(shù)、崗位成才。昊源集團按照《企業(yè)技師評聘管理辦法》，通過專業(yè)知識筆試、實際解決問題能力、現(xiàn)場測試以及職業(yè)道德民主測評，開展了2014年內(nèi)訓(xùn)師評聘工作，共聘任內(nèi)部二級技師五十六名，將為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
2月17日，昊源集團內(nèi)聘技師頒證儀式在公司職教中心舉行。出席頒證儀式的公司領(lǐng)導(dǎo)有黨委書記、董事長鄭高潮，黨委副書記李繼忠、常務(wù)副總經(jīng)理凡殿才、副總經(jīng)理張海生、高明林。頒證儀式由黨委副書記李繼忠主持。公司領(lǐng)導(dǎo)為張群等五十六名技師頒發(fā)聘書，體現(xiàn)了企業(yè)“靠能力競爭、靠平臺發(fā)揮、靠通道成長”的人才成長理念，為技能人才成長構(gòu)建了平臺和通道。
公司黨委書記、董事長鄭高潮代表公司黨委、董事會向獲得昊源集團技師稱號的同志表示熱烈祝賀。并對受聘技師及有關(guān)部門提出希望和要求。他強調(diào)，受聘技師要時刻樹立榜樣作用，不斷鉆研技術(shù)，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的職業(yè)道德為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航，真正發(fā)揮技術(shù)帶頭人作用，并積極做好“傳、幫、帶”工作；技師所在部門要在單位內(nèi)部營造尊重技能人才、依靠技能人才、培養(yǎng)技能人才的氛圍，公司要積極為技師提供學(xué)習(xí)平臺，積極做好各類技能人才的培養(yǎng)規(guī)劃，加強公司人才隊伍建設(shè)。
新聘技師代表聞少杰、續(xù)聘技師代表冉慧榮分別發(fā)言。他們表示，將把過去的成績作為新的起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并在工作中處處起模范帶頭作用，永保技師本色。
公司黨委副書記李繼忠要求新聘技師們要認真領(lǐng)會鄭董事長講話精神，在今后的工作中，以鄭董的講話精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，并起到導(dǎo)師作用，影響并與身邊員工共同成長，為昊源的發(fā)展貢獻力量。
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