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  在新春佳節(jié)來臨之際，昊源公司組織召開黨員、青年團員、知識分子、班組長、職工等不同層面的座談會，聽取廣大員工對公司工作的意見或建議，通過民主座談的形式，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。
  1月19日，在1#會議室，公司黨委書記、董事長凡殿才主持召開黨員座談會。會上，凡總對公司2015年工作進行了回顧和總結(jié)。參加座談會的黨員們暢談自己的看法，并針對公司的實際情況提出建設(shè)性的意見、建議。
  1月20日— 22日，公司副總經(jīng)理高玉磊、張海生、高明林分別主持召開青年團員、知識分子、班組長、職工（女工）座談會。座談期間，員工們各抒己見、暢所欲言。從員工培訓(xùn)、福利待遇、文化場所建設(shè)、獎懲考核、人才培養(yǎng)、安全管理、勞保用品發(fā)放、員工飲食等諸多方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議，字里行間洋溢著員工們對公司未來發(fā)展的前景和美好愿望，也充分體現(xiàn)出昊源人愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神。
  座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)凡殿才、高玉磊、張海生、高明林分別就員工關(guān)心的問題與他們進行了親切而深入的溝通。通過面對面的座談交流，使員工對企業(yè)的工作更理解和包容，使大家的心情更加舒暢。
  每項座談會結(jié)束后，公司都安排有關(guān)部門分別對座談會內(nèi)容進行認真整理，提交公司逐條進行研究和落實。